為積極響應集團公司、吉林公司關于“采制化”綜合人才培養要求，全面提升骨干員工綜合素質，長春三熱結合燃料“采制化”人員現狀，圍繞教育培訓目標，以培育學習型員工為目的、以分專業常規培訓為基礎、以選拔培養采、制、化綜合型競賽人員為重點，組織開展燃料“采制化”理論知識考試，并制訂了綜合人才選拔培養方案。

燃料“采制化”工作是燃料管理工作的重要基礎，保證燃料采制化過程的可控、在控，是確保企業安全生產和經濟效益的重要途徑。此次考試主要內容為集團公司、吉林公司燃料管理制度，國家和行業相關的法律法規、標準，燃料基礎知識、燃料采制化專業知識。該廠總結以往比賽經驗的基礎上，學習參考集團公司、吉林公司采制化競賽的先進經驗做法，組織參賽人員進行理論知識培訓，由經驗豐富的老師傅進行系統性講解，以賽代練，以賽促學，提升“采制化”人員業務能力水平。

  通過本次考試，不僅檢驗了該廠燃料“采制化”從業人員的技術水平，同時還形成了“比學趕超”的良好工作氛圍，為該廠燃料采制化工作的開展提供了堅實的技術保障。