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    長春二熱“先學先查”提前預熱主題教育

    • 發布時間: 2019-08-23 15:26:31
    • 作者:楊麗
    • 來源: 長春二熱
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      按照集團公司、省公司“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案安排,作為系統內第二批開展主題教育的基層企業,長春二熱公司堅持不等不靠、主動出擊的原則,先行一步做好學習教育、調查研究階段工作,提前“暖身熱場”,確保主題教育9月高質量、高標準起步。

     

      加強學習,先行一步提高思想認識。該公司黨委堅持“領學+研討”相結合的方式,組織中心組成員專題集中學習,班子成員在讀原著、學原文、悟原理上下功夫,深入學習了習近平總書記重要講話精神、集團公司和省公司關于開展主題教育的具體要求等。提前為班子成員、全體黨員及基層支部訂購《學習綱要》《新時代做有能力的共產黨員》《以人民為中心》等主題教育書籍1100余冊,提前進行理論教育、任務宣貫,預熱黨員思想“引擎”。同時,該公司黨員通過微信群里轉發的“每日一學”內容及網站主頁“黨務微課堂”等形式,積極學習政治理論、掌握黨務知識。

     

      組織調研,提前一步查擺各類問題。該公司把做細做實調查研究作為謀事之基、成事之道,召開黨委會專題研究制定基層調研工作方案。領導班子下基層采取集體座談、集中談話、個別訪談等方式對當班運行班組和檢修班組進行調研,覆蓋所屬全部24個職能部室、生產單位管理組及71個基層班組,調研為期一個半月,專題調研范圍之廣、人數之多、時間之長均創歷史記錄。班組調研時,所在單位管理人員不參加座談,真正達到了掌握基層一線職工所思、所想、所盼的目的。調研堅持邊查邊改的原則,職能部室、車間單位能夠解決的,進行立行立改;對于其他重點、難點問題,落實整改責任人進行解決和答復。截至目前,已完成15個部門單位、45個班組的調研,匯總問題12類50余項,預計8月底前完成全部調研工作。

     

      此外,該公司超前謀劃主題教育,建立了以黨政負責人為組長、副組長的主題教育領導小組,下設工作辦公室,明確人員分工,落實工作責任,確保主題教育盡快進入工作狀態,迅速打開局面。7月底前,黨群工作部按照黨委部署,完成下屬2個黨總支、22個黨支部黨員信息、支部建制的再次摸底排查工作,做到底數清、家底明;及時將新轉入、新發展、新報到黨員編入各黨支部、黨小組,完善黨員管理信息系統、學習強國和新時代E支部管理平臺,確保全體黨員在組織中接受主題教育。

     

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