近期，遼源廠按照省公司改革動員會暨2022年工作務虛會要求，積極開展改革宣傳動員。

    在中層干部會議上，廠領導強調，全廠干部職工要全面落實省公司改革動員會暨2022年工作務虛會精神，不等不靠，主動出擊，啃最硬的骨頭，接最燙的山芋，敢于較真碰硬，充分發揮頑強斗爭精神，打贏改革攻堅戰。就改革工作提出要求：一是深刻理解改革的重要意義與緊迫性。認識到改革是企業自救行為。全廠干部職工要有強烈的危機意識、績效觀念，切實通過改革使企業提質增效，實現企業高質量發展。二是按照省公司關于改革的相關要求，凝聚全面深化改革的思想共識，統籌兼顧、周密部署、穩步實施，處理好改革與發展、改革與穩定的關系，保證工作任務的完成和實施過程中的有序可控。三是把改革工作作為當前重要任務來抓，以提高全廠勞動生產率為目標，全力做好人員“三定”工作，確保取得良好效果。四是利用各種會議和多種形式，加強改革政策的宣傳，引導干部職工正確認識當前形勢下存在的用工問題，以積極正確的心態面對改革。五是全面開展“每天學習一小時見功效”培訓活動，補齊業務能力短板，提高職工整體素質和技術水平，提升各級崗位人員解決實際問題和攻堅克難的能力，適應企業改革發展的需要。

    在基層包保單位安全日活動中，廠領導要求：廣大干部職工要全面落實集團公司、省公司改革發展工作部署，繼承發揚遼源廠優良傳統，統一思想，快速行動，做企業改革全員績效的排頭兵，打破高水平大鍋飯格局。要通過集體討論，制定完善車間、班組績效實施細則，提高全員工作效率，向省公司交上滿意的答卷。