為持續推進“幸福大唐”建設，加強關心關愛職工力度，暖職工之心，不斷提升職工幸福感，7月30日，長春熱力工會開展“心靈加油站”暖心助力分享活動。

   此次活動旨在通過分享，增強職工間的溝通與交流，讓職工敞開心扉，營造愉悅、溫馨的工作環境，使職工感受到企業的關懷，用陽光的心態和充足的干勁進一步做好工會工作。活動中，職工們暢所欲言，踴躍發言，結合自己的感悟、生活經歷，聯系工作、生活和思想實際，分享著曾經感動過自己的作品或經歷。該公司工會主席認真聆聽職工們的發言，與職工們交流分享自己的看法，活動氛圍輕松而熱烈。

   就“心靈加油站”項目建設，該公司工會進行了系統地講解，通過成立“心靈加油站”活動室，搭建起企業與職工間溝通的橋梁，為職工心理服務工作的長效開展提供了良好條件。針對下一步工會工作，一是要體會工會工作的重要意義，思考如何更好地做好工會工作、服務職工工作，培養自身共情能力，善于發現身邊職工情緒，及時解決職工問題，切實當好職工的“貼心人”“娘家人”；二是積極推進職工心理建設服務工作，充分認識心理建設的重要性，各分工會要起到帶頭作用，多分享積極且美好的事情，帶動身邊職工積極、樂觀的工作、生活；三是借助“心靈加油站”活動室，該公司工會將繼續開展形式多樣、內容豐富的文體活動，希望各分工會能夠多提寶貴意見和建議，推進工會工作向好發展。