今年初開始，長春三熱示范班組創建工作如火如荼展開，為班組文化發展提供了廣闊平臺。依托示范引領作用，該廠從思想教育、創新管理、榜樣示范、品牌創建、輿論引導等方面入手，加大加深與班組深層次交流，挖掘各班組特色，有針對性提出合理化建議，突出示范引領作用，班組文化建設萌發勃勃生機。

   統一思想、增強向心力。提煉班組文化愿景、理念、標語，打造有自身特色的班組文化，統一思想，建立共同的價值觀和使命感，起到以文化引導人，以文化激勵人的作用。“擔當、創新、奮斗、努力、務實”“奮發向上、砥礪前行”“成功決不容易、還要更加努力”“乘風破流、揚帆遠航”……這些充滿正能量的標語一方面激勵人心、鼓舞士氣，也彰顯了廣大員工昂揚向上的朝氣與活力。

   突出特色，增加影響力。在與班組交流過程中，“怎樣塑造優秀的班組文化？”是各班組普遍關心的問題。根據不同的專業特點，該廠黨群部門借鑒先進企業文化模式提供了指導意見和建議，引領部分班組率先打造特色班組文化。灰硫車間機械班從環保及團隊管理入手，加強輿論宣傳和文化建設。電控車間熱控三班創新設立安全園地，為評選班組安全之星、技術之星開辟空間，在文化落地方面走在其他班組前列。

   幸福小家，增強凝聚力。在班組文化創建過程中，該廠各班組都把關心關愛職工，營造幸福小家作為班組文化創建的一個重要方向。熱控三班的時光相冊、燃檢化驗班的讀書角，電控車間電機班自已動手美化水暖管路、購置鮮花綠植，更換班組坐椅套，班容班貌煥然一新。切實在創建“標桿三熱”，助力企業紓困解難進程中為員工打造溫馨的港灣。